El sonido puede definirse como la percepción de la variaciones en la presión del aire por parte de nuestro oído.
El ruido es un sonido desagradable que se presenta con cierta intensidad.
La exposición a ruidos en el ambiente laboral es una de las causales de enfermedades profesionales más usuales en el ambiente laboral.Un ruido por encima de los 85 decibeles puede generar daños en el oído, y hasta la pérdida auditiva.
La ley nº 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo y su Decreto Reglamentario nº 351/79 regulan el ruido en el ambiente laboral.
Cuando el nivel sonoro continuo equivalente supere los 85 decibeles en el ámbito de trabajo, se deberá proceder a reducirlo adoptando alguna de las siguientes correcciones:
- Procedimientos de ingeniería.
- Protección auditiva del trabajador.
- Reducción en los tiempos de exposición del trabajador.
Medidas preventivas:
- Adquirir equipos de trabajo que generen bajos niveles de ruido.
- Establecer un programa de mantenimiento preventivo de equipos con carácter periódico.
- Limitar tiempos de exposición.
- Limitar el número de trabajadores expuestos.
- Ubicar los equipos o fuentes ruidosas en lugares apartados, si es posible.
- Instalar apantallamientos y cerramientos acústicos.
- Uso obligatorio de Elementos de Protección Personal, cuando sea necesario.
